Парти за рожден ден - Задушена гъска в желязна тенджера

Като компания, която обръща внимание на благосъстоянието на служителите и изграждането на екип, ние организирахме уникален рожден ден на служителите. Подарихме на нашите служители приятно и незабравимо изживяване, като организирахме рожден ден с гъска, задушена в желязна тенджера, селско KTV и игра на билярд. Парти за рожден ден.

За този рожден ден на служителите компанията избра селска къща в предградията за място на събитието. В началото на събитието служителите се събраха и опитаха специален деликатес – гъска, задушена в желязна тенджера. Това ястие има не само уникален аромат и прекрасен вкус, но също така показва културата на хранене, която съчетава местни характеристики и иновация.

След това всички започнаха оживено парти с песни и танци в KTV зоната на фермата. Всички показаха своите певчески гласове и пяха класически песни заедно, изпълвайки цялото заведение със смях и смях. Тази сесия не само подобрява комуникацията между служителите, но също така освобождава работното напрежение и позволява на всеки да се отпусне в спокойна и приятна атмосфера.

В същото време няколко служители дойдоха в билярдната зона и започнаха ожесточена и интересна игра. Билярдът е спорт, който изисква работа в екип и умения. Чрез това състезание служителите имат по-задълбочено разбиране за характеристиките и способностите на другите. След играта всички казаха, че тази дейност за изграждане на екип е засилила взаимното приятелство и доверие.

Айси, служителят на рождения ден, каза: „Този ​​рожден ден беше наистина страхотен! Не само се наслаждавахме на храната, ние също пяхме и танцувахме заедно и се забавлявахме много. Подобни дейности наистина ни накараха да почувстваме грижата и подкрепата на компанията за нас .."

Чрез този уникален рожден ден на служителите, който включваше гъша яхния в уок, селско KTV и билярд, служителите получиха приятно и незабравимо тиймбилдинг изживяване. Компанията ще създаде по-добра работна атмосфера и жизнена среда за служителите и допълнително ще насърчи работата в екип и развитието. Вярвам, че с подобна подкрепа служителите ще се справят по-активно с работните предизвикателства и ще допринесат повече за развитието на компанията.